保镖公司是一个具有高度危险驾驭性的需要专业人才的职业。招聘资格要求高是保证工作质量及安全的重要保障。以下是保镖公司招什么人才好做的分析。 一、性格要求 保镖职业是需要有高度责任感和使命感的职业。因此，首先应该拥有较好的心理素质和性格品质。保镖应该有坚毅果敢、大度豁达、沉着冷静、勇毅刚毅、正直诚实等品质，具备快速反应、适应性强、执行力强等特点，以便在不同极其紧急的状况下有效应对。 二、身体素质要求 保镖公司招聘人员，重点在于身体素质。保镖在工作中需要长时间保持警觉状态，因此他们需要具有较好的身体素质与耐力。 身高、体重等也不是关键问题，重要的是他们需要维持一个健康、强健的身体，具有较好的体能水平，以便在危险情况下快速反应。 三、专业技能要求 保镖的专业素质是很高的，因此保镖公司招聘人员，要求职员具有较高的专业技能。保镖需要具备多方面的知识，其中最重要的是防卫技术、特种训练、心理科学、法律法规等专业知识。此外，他们必须掌握使用各种武器的技能，例如手枪、防刺衣等装备。 四、语言沟通能力 保镖是一种面向服务的职业，因此一个好的保镖必须具备良好的语言沟通能力，能够熟练使用各种交流语言，了解客户心理，在高压状态下体面自如的解决问题。如果保镖能够掌握更多语言，他们就能更好地应对工作中出现的各种情况和客户的需求。 总之，保镖公司招什么人才好做？雇用合适的人才，关键在于人才自身的素质和专业技能。招聘过程需要严格把关候选人的素质，注重细节，同时也要制定切实可行的培训计划，提高团队质量，为客户提供更优质的保护服务。