ä¿é•–公叿œ‰ä»€ä¹ˆä¼˜è´¨æœåŠ¡ï¼Ÿ
  • 作者:潘显今
  • å‘表时间:2022-02-11 15:51:36
  • æµè§ˆæ¬¡æ•°ï¼š126

ä¿é•–公叿œ‰ä»€ä¹ˆä¼˜è´¨æœåŠ¡ï¼Ÿ

       çŽ°åœ¨çš„ä¿é•–å¯ä»¥ä¸ºæˆ‘们æä¾›å®‰ä¿æœåŠ¡ï¼Œè€Œä¸”ä¸€äº›æ—¥å¸¸ç”Ÿæ´»ä¸­çš„ä¸ä¼šçš„地方,甚至也å¯ä»¥è¯·æ•™ä»–们,比如说现在的ä¿é•–基本上都有驾照,必须è¦ä¼šå¼€è½¦ï¼Œè€Œä¸”还会åšå¾ˆå¤šçš„家政æœåŠ¡ã€‚ä¸å¾—䏿„Ÿå¹ï¼Œæ‰€æœ‰çš„èŒä¸šéƒ½åœ¨ä¸åœçš„å‘展ç€ã€‚å¯èƒ½å¾ˆå¤šäººéƒ½æ¯”较好奇,ä¿é•–公叿­£è§„å—?如果一家ä¿é•–å…¬å¸ä¸æ­£è§„ï¼Œç›¸ä¿¡å¾ˆå¤šäººéƒ½ä¸æ•¢é€‰æ‹©ï¼Œæ€•æ²¡æœ‰åŠžæ³•å¾ˆå¥½çš„ä¿æŠ¤æˆ‘ä»¬çš„äººèº«å®‰å…¨ã€‚ä½†å®žé™…ä¸Šä»Žæ½˜æ˜¾ä»Šä¿é•–å…¬å¸ä¸Šæˆ‘ä»¬äº†è§£åˆ°ï¼Œè¿™å®¶å…¬å¸æ˜¯éžå¸¸ä¸é”™çš„。

image.png

ä¿é•–公叿­£è§„å—?

  但凡在工商部门注册过的ä¿é•–æœåС公å¸ï¼Œåªè¦æœ‰æ³¨å†Œä¿¡æ¯ï¼Œä¹Ÿæœ‰åˆæ³•çš„è¥ä¸šæ‰§ç…§ï¼Œé‚£éƒ½æ˜¯åˆæ³•的。这ç§å…¬å¸å°±æ˜¯æ­£è§„çš„ã€‚ä¸æ­£è§„的公å¸ä¹Ÿæœ‰ï¼Œå°±åƒä¸€äº›é»‘社会组织组建的æœåŠ¡å›¢é˜Ÿï¼Œä»–ä»¬å°±ä¸æ˜¯æ­£è§„的,他们æœåŠ¡çš„æ—¶å€™å–œæ¬¢ç”¨æš´åŠ›è§£å†³é—®é¢˜ï¼Œå¦‚æžœé›‡ä¸»ä¸å°å¿ƒé›‡ä½£åˆ°äº†è¿™æ ·çš„人,其实是很å±é™©çš„,因为雇主ä¸ä½†å¾—ä¸åˆ°å®‰ä¿ä¿éšœï¼Œè¿˜æœ‰å¯èƒ½ä¼šå¸¦æ¥å¾ˆå¤šéº»çƒ¦ã€‚

ä¿é•–公叿œ‰ä»€ä¹ˆä¼˜è´¨æœåŠ¡

  1ã€å®¢æˆ·æ—¥å¸¸å·¥ä½œã€å•†ä¸šå’Œç”Ÿæ´»ç‰©å“ä¼ä¸šæŠ€æœ¯èµ„æ–™ç»å¯¹ä¿å¯†ã€‚

  2ã€å¯¹å®¢æˆ·ç§‘研技术资料(商业秘密)ä¸€åˆ‡è®¡åˆ’å’Œå‘æ˜Žåˆ›é€ è¦ä¿å¯†ã€‚

  3ã€å®¢æˆ·å®¶åº­ä¸ªäºº(感情)åˆåŒçº çº·å’Œèº«ä»½ä¿¡æ¯è¦ä¿å¯†ã€‚

  4ã€å®¢æˆ·çš„ä¼ä¸šå’Œå®¶åº­(地å€ã€è½¦è¾†ã€ç”µè¯å’Œç»å¸¸æ´»åŠ¨çš„åœºæ‰€)ã€äº²äºº(父æ¯ã€å­å¥³ã€çˆ±äºº)和雇主的外出去å‘等信æ¯ï¼Œæœªç»å®¢æˆ·å…许ä¸å¾—å‘任何人或是第三方æä¾›ä¿¡æ¯ï¼Œ(雇主的家人和亲戚朋å‹ä¿¡æ¯ã€)é€éœ²ã€‚

  5ã€å®¢æˆ·èº«è¾¹è´µé‡ç‰©å“æˆ–æ˜¯å®¶é‡Œè´¢äº§å­˜æ”¾è¦æé«˜ä¿å¯†æŽªæ–½ã€‚

  6ã€å…¬å¸å•†åŠ¡ä¸´æ—¶åž‹ä»»åŠ¡ç›¸å…³äº‹å®œè¦ä¿å¯†ã€‚

8608d2d1e2b341e

ä¿é•–å…¬å¸éœ€è¦å“ªäº›èµ„质?

  1.优秀的人æ‰ï¼Œå¥½çš„人æ‰èƒ½å¤Ÿä¿è¯ä»»åŠ¡å®Œæˆçš„å¯é æ€§ï¼Œå¦‚æžœä¼ä¸šä¸­ç®¡ç†ä¸å–„,在å‡èŒã€åŸ¹è®­ã€ä¸ªäººå‘å±•ä¸Šæ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªå¥½çš„æœºåˆ¶ï¼Œé‚£ä¹ˆåœ¨äººæ‰æŒ½ç•™ä¸Šå°±æ²¡æœ‰ä¼˜åŠ¿ï¼Œé€ æˆäººæ‰æµå¤±ï¼Œå¯¼è‡´æ•´ä¸ªå…¬å¸çš„大多数工作人员都是没有相关ç»éªŒçš„人,对公å¸çš„æ‰§è¡ŒåŠ›æ–¹é¢éƒ½æœ‰å½±å“。

  2.管ç†åˆ¶åº¦çš„å®Œå–„ï¼Œå…·å¤‡äº†ä¸¥æ ¼çš„åˆ¶åº¦å°±èƒ½å¤Ÿè®©ç®¡ç†æ›´åŠ å®Œå–„ã€‚å®Œå–„çš„ç®¡ç†åˆ¶åº¦èƒ½å¤Ÿè®©ä¼ä¸šå†…çš„å„项措置和举措都严格贯彻,例如公å¸åˆ¶å®šçš„《行为守则》等等ä¸å†æ˜¯ç©ºå£å·ï¼Œè€Œæ˜¯å¯ä»¥æœ‰å…·æœ‰æ‰§è¡Œç›‘ç£çš„行为,无论是基层员工还是中层领导,都能够贯彻执行,有ç†å¯ä¾ã€‚

  3.æ€æƒ³æ•™è‚²ï¼Œå¾ˆå¤šäººå¯¹äºŽä¿é•–æœ‰è¯¯è§£ï¼Œå°±æ˜¯æ²¡æœ‰æ–‡åŒ–åªæœ‰ä½“力,其实这是ä¸å¯¹çš„,好的ä¿é•–å…¬å¸çš„工作人员都ç»è¿‡å…·ä½“的文化学习,在精神层é¢ä¸°å¯Œæ‰èƒ½å¤Ÿåœ¨å±æœºçš„æ—¶åˆ»åšå‡ºæ­£ç¡®çš„选择。ä¿é•–人员,包括基层领导都是应该åšåˆ°å›¢é˜Ÿä¸ºä¸»ï¼Œæœ‰å‡èšåŠ›ï¼Œæ‰èƒ½å¤Ÿä¿è¯æ¯ä¸€æ¬¡ä»»åŠ¡çš„é¡ºåˆ©å®Œæˆã€‚

  4.æœåŠ¡ç³»ç»ŸåŸ¹è®­ï¼Œä¿é•–作为一ç§å®‰ä¿æœåŠ¡æ˜¯éœ€è¦æœ‰ç³»ç»Ÿçš„åŸ¹è®­çš„ï¼Œå¹¶ä¸æ˜¯ç¬¼ç»Ÿçš„预防闹事这么简å•。在ç†è®ºçš„培训中å¯ä»¥ä¿è¯ä¿é•–人员对具体的ä¿é•–任务注æ„事项有很严格的了解。

通过潘显今ä¿é•–å…¬å¸çš„æ•°æ®æˆ‘们了解到,ä¿é•–公叿˜¯ä¸€å®¶å¾ˆæ­£è§„的公å¸ï¼Œè€Œä¸”这家公å¸çš„æœåŠ¡éƒ½å¾ˆä¼˜è´¨ï¼Œä¹Ÿä¼šä¸ºæˆ‘ä»¬å®¢æˆ·çš„ä¿¡æ¯è¿›è¡Œä¿å¯†ï¼Œç®¡ç†åˆ¶åº¦å分完善,å¯ä»¥å¾ˆå¥½çš„æ»¡è¶³é›‡ä¸»çš„需求。因此如果大家想雇佣ç§äººä¿é•–进行一些æœåŠ¡çš„è¯ï¼Œå»ºè®®å¤§å®¶é€‰æ‹©è¿™å®¶å…¬å¸ã€‚

相关文章: